Pracovní právo pro zaměstnavatele
Advokátní kancelář Fabian & Partners
Vaše práva bereme osobně. Zkušený tým právníků, neformální prostředí, moderní přístup k poskytování právních služeb. Nabízíme dlouholeté zkušenosti ve stěžejních oblastech práva.
V rámci pracovněprávního poradenství se zabýváme především přípravou a kontrolou pracovních smluv, problematikou souběhu smluv manažerských se smlouvami o výkonu funkce statutárního orgánu, podporu HR oddělení a konzultace vzniklých problémů v pracovněprávní oblasti.
Poskytujeme právní poradenství zaměstnavatelům týkající se dohod o provedení práce, dohod o pracovní činnosti, dohod o odpovědnosti zaměstnance, nebo zaměstnavatele za škodu, dodržování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, odměňováním zaměstnanců, problematiku spojenou s ukončováním pracovních poměrů ať už výpovědí, dohodou, okamžitým zrušením pracovního poměru, nebo výpovědí hromadnou v rámci restrukturalizace zaměstnavatele. Zajistíme rovněž odborná školení dle požadavků a potřeb klienta.
Konkurenční doložka
Ochraňte své know-how před zaměstnanci a dalšími neoprávněnými osobami díky konkurenční doložce.
Dohoda o mlčenlivosti (NDA)
Ochraňte své obchodní tajemství a know-how a sjednejte si s vašimi obchodními partnery a zaměstnanci dohodu o mlčenlivosti (NDA).
Revize pracovněprávní dokumentace
V rámci poskytovaných právních služeb nabízíme zaměstnavatelům kompletní revizi pracovní dokumentace. Také nabízíme i implementaci legislativních změn do konkrétních dokumentů.
Smlouva o výkonu funkce jednatele
Smlouva o výkonu funkce jednatele musí mít vždy povinně písemnou formu. Smlouvu o výkonu funkce je nutné předložit valné hromadě ke schválení.
Zastupování zaměstnavatelů před soudy
Poskytujeme právní služby a zastoupení v mimosoudních i soudních sporech. Zaměstnavatele u soudu zastupujeme při sporu o neplatnost výpovědi, konkurenčních doložek, vymáháme pohledávky vzniklé ve spojení s pracovněprávními vztahy. Zastupujeme klienty při jednání s odborovými organizacemi.
Neváhejte se na nás obrátit ani s otázkami, které se týkají zákona o zaměstnanosti, zákona o inspekci práce nebo právních předpisů v oblasti BOZP.