Právní služby pro zaměstnavatele (HR a management)

Zaměstnavatelům poskytujeme právní poradenství v pracovním právu zejména v těchto oblastech:

Pracovní smlouvy, dodatky a změny pracovních podmínek

Připravujeme a revidujeme pracovní smlouvy, dodatky, popisy pracovních pozic, mzdové výměry a další dokumentaci. Nastavujeme pracovní podmínky tak, aby byly vymahatelné, srozumitelné a současně reflektovaly potřeby provozu a HR strategie zaměstnavatele.

DPP a DPČ (dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr)

Zajišťujeme právní nastavení dohod DPP a DPČ, včetně vyhodnocení limitů práce, rozvržení směn, odměňování, evidence pracovní doby, dovolené, překážek v práci a návaznosti na mzdové a odvodové povinnosti. U dohod je klíčové vyhnout se formálním chybám, které mohou mít dopad při kontrole nebo sporu.

Výpověď, okamžité zrušení pracovního poměru a organizační změny

Řešíme ukončení pracovních poměrů z pohledu zaměstnavatele včetně:

• výpovědi (organizační důvody, nadbytečnost, porušení povinností),

• okamžitého zrušení pracovního poměru,

• dohod o rozvázání pracovního poměru,

• hromadného propouštění,

• nastavení organizačních změn a související dokumentace.

Zvláštní důraz klademe na procesní bezpečnost, správné doručování a důkazní připravenost zaměstnavatele pro případ sporu.

Mzdové nároky, prémie, bonusy a pracovní doba

Poskytujeme poradenství ke mzdám, odměnám, variabilním složkám, bonusovým schématům, cestovním náhradám a dalším peněžitým plněním. Řešíme pracovní dobu, přesčasy, práci z domova, rozvržení směn a evidenci pracovní doby. V praxi bývá klíčové, aby byl systém nastaven konzistentně a aby šel obhájit při kontrole nebo v soudním sporu.

Interní předpisy a pracovněprávní compliance

Připravujeme interní směrnice a dokumenty pro zaměstnavatele, například:

• pracovní řád a mzdový předpis,

• směrnice k práci na dálku (home office),

• pravidla pro používání pracovních prostředků a IT,

• pravidla pro ochranu know-how, obchodního tajemství a důvěrných informací,

• disciplinární postupy a dokumentace k porušení povinností.

Konkurenční doložka, mlčenlivost a ochrana know-how

Nastavujeme dokumentaci pro ochranu zaměstnavatele, zejména dohody o mlčenlivosti, konkurenční doložky, pravidla k nakládání s obchodním tajemstvím a know-how, a postupy pro odchod klíčových zaměstnanců a manažerů.

Agenturní zaměstnávání, švarcsystém a spolupráce s OSVČ

Pomáháme nastavit model spolupráce tak, aby byl právně bezpečný a minimalizoval riziko přezkvalifikování vztahu. Řešíme také nastavení smluv a interních pravidel u externistů a dodavatelů práce.

Kontroly inspekce práce a spory se zaměstnanci

Zastupujeme zaměstnavatele při kontrolách Státního úřadu inspekce práce, při projednávání přestupků a v pracovněprávních sporech. Připravujeme procesní strategii, důkazy a zastoupení před soudem.

Právní služby pro zaměstnance

Zaměstnancům poskytujeme právní poradenství zejména v těchto otázkách:

Kontrola pracovních smluv a pracovních podmínek

Posuzujeme pracovní smlouvy, dohody, dodatky, konkurenční doložky a interní předpisy zaměstnavatele. Pomáháme vyhodnotit rizika a doporučujeme postup při vyjednávání změn.

Neplatná výpověď a spory o skončení pracovního poměru

Zastupujeme zaměstnance v situacích, kdy je výpověď nebo okamžité zrušení pracovního poměru problematické. Řešíme také nároky na náhradu mzdy a související nároky při neplatném rozvázání pracovního poměru.

Nevyplacená mzda, odměny a další nároky

Vymáháme mzdové nároky, prémie, bonusy, cestovní náhrady a další plnění. Nastavujeme strategii tak, aby byl postup rychlý a efektivní (mimosoudně i soudně).

Pracovní úrazy a odpovědnost zaměstnavatele

Poskytujeme právní podporu při uplatňování nároků z pracovních úrazů a nemocí z povolání, včetně náhrady škody a nemajetkové újmy.

Nejčastější pracovněprávní situace, které řešíme

V praxi se na nás klienti obracejí zejména v těchto případech:

• příprava a revize pracovní smlouvy, DPP, DPČ,

• výpověď pro nadbytečnost, výpověď pro porušení povinností,

• okamžité zrušení pracovního poměru,

• dohoda o rozvázání pracovního poměru a vyjednání podmínek,

• interní směrnice a pracovní řád,

• home office a práce na dálku,

• konkurenční doložky a mlčenlivost,

• mzdové nároky, bonusy, pracovní doba, přesčasy,

• kontroly inspekce práce,

• pracovněprávní spory u soudu.

Jak probíhá spolupráce

Nejprve rychle vyhodnotíme situaci a cíle klienta. Následně navrhneme právní postup – buď preventivní (nastavení dokumentace), nebo sporný (vyjednávání, soud). V pracovním právu klademe důraz na srozumitelnost a praktickou použitelnost, aby dokumenty i strategie fungovaly v reálném provozu.

Pomáháme překonat nejrůznější překážky, právníci advokátní kanceláře FABIAN & PARTNERS a insolvenční právníci pomůžou i vám. Napište nám na info@fabianpartners.cz nebo zavolejte na 605245409.